Negli ultimi giorni TIM ha ricevuto diversi riconoscimenti dedicati alla comunicazione e alle azioni a sostegno della parità di genere. Premi che non rappresentano un punto di arrivo, ma un incoraggiamento a proseguire un percorso che richiede consapevolezza, continuità e un impegno condiviso.
Il Premio Aretè per la comunicazione istituzionale è stato assegnato alla campagna “La Parità Non Può Aspettare”, nata per portare al centro del dibattito pubblico il tema del superamento del gender gap, considerato fondamentale per il futuro sociale ed economico dell’Italia.
Il Premio Ascai per la comunicazione interna ha riconosciuto il podcast “La Parità Non Può Aspettare”, strumento pensato per stimolare riflessioni, ascolto e partecipazione all’interno della comunità aziendale e nello spazio pubblico.
Infine, TIM ha conquistato il Libellula Inspiring Company Award della Fondazione Libellula, grazie alla policy a sostegno di colleghe e colleghi vittime di violenza domestica, che si traduce in misure concrete e in una cultura aziendale centrata su benessere, rispetto e solidarietà.
Questi riconoscimenti confermano il percorso di TIM nelle politiche di inclusione, nei programmi interni, nei linguaggi con cui comunica e negli strumenti messi a disposizione delle persone e della società.
Perché #LaParitàNonPuòAspettare e costruirla richiede azioni concrete da tutte e tutti.