La politica sulla remunerazione supporta il raggiungimento degli indirizzi contenuti nel piano strategico della Società e la focalizzazione sui diversi segmenti di business garantendo i necessari livelli di competitività sul mercato del lavoro, promuovendo l’allineamento degli interessi del management all’obiettivo di creazione di valore per gli azionisti e di successo sostenibile dell’impresa in una prospettiva di lungo periodo.
La Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2025 e sui compensi corrisposti 2024 è stata approvata dall’ Assemblea degli Azionisti del 24 giugno 2025.
