Codice Etico e di Condotta

Le attività interne ed esterne del  Gruppo TIM si basano sul rispetto dei principi contenuti nel Codice Etico e di Condotta, componente fondante del modello organizzativo e del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi del Gruppo TIM, nel convincimento che una comune visione dell’etica nella conduzione quotidiana del business rappresenti il presupposto indispensabile per una crescita responsabile e sostenibile.

In coerenza con le normative di riferimento dei Paesi  in cui operiamo, i sistemi disciplinari adottati sanzionano le inosservanze e le violazioni  del Codice, con eventuali conseguenze per i destinatari del Codice stesso,  per esempio in termini di  mantenimento della relazione di business con il Gruppo TIM per i fornitori e  in termini di remunerazione e di valutazione delle performance per i dipendenti in conformità con i principi etici di Gruppo.

Il nostro sistema di compliance è verificato da terze parti nell’ambito dei processi di certificazione/ricertificazione relativi agli Standard ISO a cui il Gruppo si è allineato.