Gruppo TIM
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La nostra visione ESG

ESG vision

Crediamo che la trasformazione digitale sia la chiave per lo sviluppo sociale ed economico del nostro Paese e per la tutela del nostro territorio. Approfondisci

Principi etici

Il Gruppo TIM opera nel rispetto delle leggi, delle normative applicabili e, più in generale, nel rispetto dei principi etici universali, improntando la propria attività interna ed esterna al rispetto dei Valori del Codice Etico e di Condotta, inteso come componente fondante del modello organizzativo e del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi. 

Al  rispetto e adesione dei Valori contenuti nel Codice Etico sono obbligatoriamente tenute tutte le realtà del Gruppo.

L’agire etico di TIM è regolamentato da una serie di policy, in primis la Policy per il rispetto dei Diritti Umani del Gruppo, che, insieme a procedure, regolamenti e istruzioni interne, assicurano l’aderenza dei Valori del Codice ai comportamenti delle Società del Gruppo e di tutti i suoi destinatari.

In tema di etica del business - dai diritti umani agli standard di lavoro, dalla tutela dell’ambiente alla lotta alla corruzione -  il Gruppo è presente in diverse organizzazioni nazionali e internazionali  attraverso l’adesione a  numerosi impegni ambientali e sociali. Al 2002 risale l’adesione al Global Compact, il patto globale promosso dall’Organizzazione per le Nazioni Unite, voluto da Kofi Annam per sostenere le iniziative legate a questi temi in tutto il mondo.

Inoltre, TIM assicura un canale per le segnalazioni di qualsiasi evento che possa violare i Valori e/o le Linee di Condotta contenuti nel Codice Etico e/o i principi comportamentali indicati nella Policy per il rispetto dei Diritti Umani. Ogni segnalazione è presa in considerazione, analizzata e trattata. 

Il Codice Etico e di Condotta del Gruppo TIM

Il Codice Etico e di Condotta rappresenta una componente fondante del modello organizzativo e si colloca idealmente a monte dell’intero sistema di corporate governance del Gruppo. Esso riporta i Valori e le Linee di Condotta a cui il Gruppo TIM sceglie di conformare il proprio agire, nel convincimento che una comune visione dell’etica nella conduzione quotidiana del business rappresenti il presupposto indispensabile per una crescita responsabile e sostenibile. 

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Il Codice di Condotta Antitrust

E’ rivolto a tutte le persone di TIM (top management, dirigenti, dipendenti), illustra in modo semplice ed accessibile i contenuti della normativa che tutela la concorrenza e fornisce una guida pratica sui comportamenti da adottare in situazioni concrete che possono essere causa di potenziali violazioni antitrust.

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Policy sui diritti umani

La lunga storia di impegno del Gruppo TIM nel rispetto dei Diritti Umani si è tradotta nel 2015 in una policy.
L'obiettivo è rendere il rispetto di tali diritti un requisito essenziale nello svolgimento delle attività operative di tutte le persone dell'azienda.

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