Fermi i compiti e le attribuzioni a esso assegnati dal Codice di Borsa Italiana e dalle regole interne aziendali, il Comitato:
a) monitora l'aggiornamento delle tavole di rimpiazzo del management aziendale, a cura del Chief Executive Officer;
b) condivide preventivamente con il Chief Executive Officer le decisioni di in ordine alla nomina dei managers a suo riporto diretto e alla designazione dei Chief Executive Officers delle controllate di maggiore rilievo;
c) monitora l’adozione e l’attuazione delle misure atte a promuovere la parità di trattamento e di opportunità tra i generi all’interno dell’organizzazione aziendale;
d) propone i criteri di riparto del compenso complessivo annuo stabilito dall’Assemblea per l’intero Consiglio;
e) svolge gli ulteriori compiti a esso attribuiti dal Consiglio di Amministrazione.
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Nomine e remunerazione
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