Innovare il modo di lavorare per far emergere il talento delle nostre persone, migliorare il work-life balance e aumentare la nostra efficienza. È questo l’obiettivo che guida l’evoluzione dell’organizzazione del Gruppo TIM.
Profilo
TIM è il gruppo leader in Italia e in Brasile nel settore ICT, sviluppa infrastrutture fisse, mobili, cloud e datacenter e offre servizi e prodotti per le comunicazioni e l’intrattenimento. Approfondisci
Risultati preliminari FY 2022 e piano 2023-'25
Mercoledì 15 febbraio 2023 il management di TIM ha presentato in conference call i risultati preliminari al 31 dicembre 2022 e l’aggiornamento del Piano 2023-2025. Segui l'on demand
La nostra visione ESG
Crediamo che la trasformazione digitale sia la chiave per lo sviluppo sociale ed economico del nostro Paese e per la tutela del nostro territorio. Approfondisci
Ultimi Comunicati Stampa
Leggi gli ultimi comunicati stampa e naviga nell'archivio dell'Ufficio Stampa del Gruppo TIM.
Innovare il modo di lavorare per far emergere il talento delle nostre persone, migliorare il work-life balance e aumentare la nostra efficienza. È questo l’obiettivo che guida l’evoluzione dell’organizzazione del Gruppo TIM.
Smartworking e approccio agile
Smartworking e approccio agile sono entrati nelle nostre abitudini, una modalità di lavoro che aumentando la flessibilità e la condivisione di idee, stimola produttività e creatività. A cambiare sono anche i nostri uffici, sempre più caratterizzati da spazi fluidi e flessibili grazie a desk sharing e coworking. Una trasformazione che contribuisce a ridurre la nostra impronta ambientale: grazie a minori spostamenti e consumi energetici ma anche meno materiali e quindi rifiuti negli uffici, riduciamo l’emissione di gas nocivi. E al tempo stesso contribuiamo allo sviluppo dell’economia circolare dando nuova vita a mobilio e dotazioni informatiche che non sono più adatti alle nostre esigenze ma possono rappresentare un sostegno concreto per chi si trova in difficoltà.
Formazione continua
Lavorare in TIM significa anche formazione continua perché il mondo nel quale operiamo e la rapida evoluzione delle tecnologie digitali ci offrono sempre nuovi stimoli. TIM Academy è la nostra corporate university con sedi fisiche in Italia e una piattaforma online che offre opportunità di formazione personalizzate su competenze e conoscenze specifiche ma anche sui temi della sostenibilità.
Per rimanere competitivi in un mercato in rapido cambiamento abbiamo attivato programmi dedicati ai neoassunti (neolaureati, professionisti e manager) per accelerare il “time to perform”, favorire l’engagement e la fidelizzazione. E poiché crediamo che esista una relazione profonda e positiva tra valorizzazione delle diversità e performance aziendale, lavoriamo per essere un’azienda sempre più inclusiva, prenderci cura delle nostre persone e incoraggiare il dialogo, e ci impegniamo per la riduzione del gender gap. Un impegno che ci viene riconosciuto dalla presenza nei principali indici dedicati a questi temi quali il Diversity & Inclusion Index di Refinitiv e il Gender Equality Index di Bloomberg.