Valorizzare le persone per il successo della nostra azienda: è questo il concetto fondamentale che si trova alla base di tutte le attività di gestione delle risorse umane in TIM.
Avere delle persone soddisfatte, partecipi della strategia, appassionate al proprio lavoro, coinvolte nella vita e nei risultati dell’azienda, che si sentono valorizzate e utilizzate al meglio delle proprie potenzialità e competenze, diventa la carta vincente per affrontare le sfide dell’era digitale.
Per raccogliere la sfida del futuro e affrontare l’evoluzione del settore delle tlc, TIM ha bisogno di persone in grado di raggiungere i risultati con rapidità e di interpretare un modello caratterizzato da continuous learning, flessibilità operativa e metodologica e un approccio innovativo al problem solving.