Dopo il successo della prima edizione di incontri di role modeling per promuovere la leadership femminile in azienda e il superamento di barriere e bias di genere, LeadHERship al femminile prosegue con due nuovi talk che avranno luogo l’8 novembre e il 5 dicembre 2022.
L’iniziativa è parte del Progetto Donna di TIM e si avvale della collaborazione di Valore D, l’associazione di aziende di cui TIM è socio sostenitore dal 2010 e che si occupa di promuovere l’occupazione e l’emersione del talento femminile.
La prima edizione, che ha registrato la partecipazione di oltre 3.000 persone per 7 incontri tematici, è stata moderata dalla giornalista Monica D’Ascenzo, giornalista de Il Sole 24 Ore e coordinatrice del blog “Alley Oop”, esperta dei temi di leadership al femminile e di gender gap.
Questa seconda edizione, sempre in collaborazione con ValoreD, si arricchisce di nuovi spunti e modalità emersi dall’ascolto di chi ha già partecipato alla prima edizione. Alle role model esterne si affiancheranno infatti figure interne, dando spazio sia al confronto intergenerazionale, sia ad esperienze provenienti da ambienti lavorativi diversi, sia al confronto tra uomini e donne sulle pari opportunità.
La moderazione dei due nuovi incontri sarà affidata ad Annalisa Monfreda, giornalista e scrittrice e si articolerà in una prima parte dedicata al racconto ispirazionale di role model esterne, mentre la seconda parte sarà una tavola rotonda dedicata al confronto tra uomini e donne.
Il primo incontro tratta il tema della Leadership e ha come ospite esterna Francesca Cavallo, autrice di Storie della buonanotte per bambine ribelli. Gli ospiti interni sono Claudio Arciprete – Responsabile Channel Development Consumer, Ginevra Vallisneri - Head of Digital Sales, Valentina Di Marco - Responsabile IT - Network Surveillance.
Qui di seguito è possibile rivedere Essere leader: rompiamo gli schemi!
